| AIDES A LA FORMATION :
· Pour les Jeunes de – 26 ans *Nouveauté (valable pour les contrats signés entre le 1/07/20 et le 28/02/21) o Contrat d’apprentissage : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/entreprise-et-alternance/aide-exceptionnelle-apprentissage Embauche d’un jeune de moins de 26 ans en apprentissage entre le 1er/07/2020 et le 28/02/2021 : 5000€ pour un mineur / 8000€ pour un majeur // préparant à un diplôme jusqu’au master o Contrat de professionnalisation : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/entreprise-et-alternance/aide-exceptionnelle-contrat-pro Embauche d’un jeune de moins de 30 ans en contrat de professionnalisation entre le 1er/07/2020 et le 28/02/2021 : 5000€ pour un mineur / 8000€ pour un majeur. Cette aide concerne les contrats visant un diplôme, un titre professionnel ou un certificat de qualification professionnelle (jusqu’au master) Aide versée mensuellement
AIDES A L’EMBAUCHE : · Pour les Jeunes de – 26 ans *Nouveauté o Aide à l’embauche : https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/relance-activite/plan-1jeune-1solution/aide-embauche-jeunes Embauche en CDI ou CDD de mini 3 mois d’un jeune de moins de 26 ans : 4000€ (au prorata de la durée de travail – durée contrat) L’embauche doit être faite entre le 1er/08/2020 et le 31/01/2021 Aide versée trimestriellement (ex : sur un CDI -> 1000€ en fin de trimestre pendant 1 an), après demande sur une plateforme gérée par l’ASP (Cf site Internet SYLAE : https://sylae.asp-public.fr/sylae/) La demande doit être faite dans les 4 mois suivant l’embauche Voir flyer ci-joint o CUI CIE Contrat aidé pour le secteur marchand : Embauche en CDD de minimum 9 mois ou CDI d’un jeune mois de 26 ans en recherche d’emploi depuis plus de 6 mois titulaire d’un diplôme au plus de niveau 4 ou bénéficiant de l’obligation d’emploi âgé au plus de 30 ans et sans condition de diplôme ou jeune de moins de 26 ans résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville sans condition de niveau de formation. Taux de prise en charge 47 % sur le salaire brut, jusqu’à 30H sur une durée de 9 mois. La demande doit être faite en amont de la signature du contrat.
· Pour les personnes en situation de handicap *Nouveauté o Aide à l’embauche Embauche en CDI ou CDD de mini 3 mois d’une personne en situation de handicap : 4000€ (au prorata de la durée de travail – durée contrat) L’embauche doit être faite entre le 1er/09/2020 et le 28/02/2021 Aide versée trimestriellement (ex : sur un CDI -> 1000€ en fin de trimestre pendant 1 an), après demande sur une plateforme gérée par l’ASP (Cf site Internet SYLAE : https://sylae.asp-public.fr/sylae/) La demande doit être faite dans les 4 mois suivant l’embauche
· Pour les demandeurs d’emploi o Emplois Francs : 15 000 euros sur 3 ans pour une embauche en CDI (5 000 euros par an) au prorata du temps de travail d’un demandeur d’emploi résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (Terre Rouge à Cahors) Le CERFA est à demander au Pôle emploi où réside la personne. La demande doit être faite dans les 3 mois suivant l’embauche. Voir flyer ci-joint Ces aides ne sont pas cumulables entre elles. ********************************************************************************************************************************************************************************************************* Concernant les dispositifs Pôle emploi qui sont toujours d’actualité : o Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) : permet la mise en place d’une formation de préparation à la prise de poste. Maximum 400h de formation (en tutorat et/ou organisme de formation interne et/ou organisme de formation externe) avant la signature du contrat. Durant cette période, le demandeur d’emploi a le statut de stagiaire de la formation professionnelle. Ce contrat doit être en CDD : mini 6 mois et moins de 12 mois Prise en charge par Pôle emploi : 5€/h de tutorat / 8€/h via un organisme de formation (externe ou interne)
o Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) : permet la mise en place d’une formation de préparation à la prise de poste. Maximum 400h de formation (en organisme de formation interne et/ou organisme de formation externe – tutorat possible mais non financé) avant la signature du contrat. Durant cette période, le demandeur d’emploi a le statut de stagiaire de la formation professionnelle. Ce contrat doit être en CDD de + de 12 mois ou en CDI Prise en charge par Pôle emploi : 8€/h via un organisme de formation (externe ou interne) / pas de prise en charge du tutorat Pour l’ensemble de ces aides, l’employeur doit être à jour de ces contributions sociales et ne pas avoir procédé à des licenciements économiques. Pour certaines, la personne embauchée ne doit pas avoir fait partie de l’effectif de l’entreprise dans les 6 derniers mois.
|